Recuerdo un momento en que un reclutador técnico me dijo que la gente de tecnología debería cambiar de trabajo cada 18 a 24 meses. Otro reclutador me dijo que no deberías cambiar de trabajo con demasiada frecuencia porque hace que tu currículum parezca "queso suizo". No estaba de acuerdo en ese momento y todavía no estoy de acuerdo con ambas opiniones. Creo que el momento de cambiar de trabajo es cuando lo necesitas y con la frecuencia que lo necesitas. Algunos de nosotros cambiamos de trabajo por más dinero, por más responsabilidad, por una reubicación física en una ciudad diferente, por una promoción o por una variedad de razones personales.
Solo tenga en cuenta que sucederán dos cosas cada vez que cambie de trabajo:una, se le preguntará por qué cambia de trabajo, y dos, tendrá que explicar su historial laboral, si es culpable de trabajo- saltando o permaneciendo en un lugar durante mucho tiempo. Mi opinión es que nunca debes disculparte por cambiar de trabajo porque hay muchas razones para hacerlo. Si no desea explicar un cambio de trabajo en particular, es perfectamente aceptable decir:"Cambié de trabajo por motivos personales".
También es posible que deba explicar lo que parecen ser múltiples movimientos laterales. He hablado con entrevistadores de trabajo que ven los movimientos laterales como ligeramente negativos porque sienten que cambiar de trabajo debería venir con algún tipo de responsabilidad creciente. Después de haber pasado la mayor parte de los últimos 25 años en varios puestos de TI, tampoco estoy de acuerdo con eso. Algunas empresas no ofrecen escalafones profesionales reales para los técnicos, por lo que las únicas opciones de movimiento son las laterales. Al final, debe decidir qué es lo mejor para usted y sus seres queridos y no permitirse sufrir intimidación laboral por parte de los empleadores actuales o futuros. Toma el control de tu carrera y vive tu mejor vida.
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