Open Source JobHub es una nueva bolsa de trabajo dedicada a las personas que buscan trabajo de código abierto y las empresas que buscan contratar a los mejores desarrolladores, administradores, vendedores, gerentes y más.
Las oportunidades de trabajo de código abierto se han disparado en todo el mundo. Dado que el desarrollo de contenedores y nativo de la nube es el favorito de las empresas, tiene mucho sentido que las habilidades de código abierto sean el boleto más popular en el mercado. Pero no se trata solo de desarrolladores y administradores. De hecho, existe la necesidad de especialistas en marketing, ventas y administración para empresas de código abierto.
Esta creciente necesidad de talento de código abierto llevó a Brian Osbourne, fundador de Linux New Media, a crear un nuevo sitio de trabajo. Ese sitio es Open Source JobHub, y es una ventanilla única para empresas que buscan talento de código abierto y personas que buscan empleo en uno de los sectores de más rápido crecimiento en el mercado laboral.
TechRepublic entrevista a Brian Osbourne, fundador de Linux New Media
¿Por qué es necesario el código abierto de JobHub?
El JobHub de código abierto es necesario porque aunque hay una gran demanda de contratación en la industria del código abierto, y hay muchas personas interesadas en ingresar o ascender en este mercado, a las dos partes aún les resulta difícil conectarse.
Parte del problema es el alto nivel de ruido tanto para los empleadores como para los candidatos, quienes pueden tener que revisar miles de elementos para encontrar lo que buscan.
Al crear una plataforma que se enfoca solo en código abierto, esperamos reducir en gran medida el ruido para ambos lados y, por lo tanto, hacer que la búsqueda sea más rápida y fácil.
¿El mayor problema con la contratación de desarrolladores y administradores de código abierto es la falta de talento o simplemente la incapacidad de las empresas para localizar el talento?
Creemos que es ambos. Si bien seguramente hay más trabajos disponibles que candidatos calificados, nuestra investigación muestra que la mayoría de las contrataciones potenciales en este espacio solo buscan pasivamente un nuevo trabajo. Esos candidatos solicitarían la oportunidad adecuada, pero a menudo no trabajan con los reclutadores y no están dispuestos a pasar horas buscando trabajos. Además, una gran parte de este grupo objetivo no está activo en las redes sociales, por lo que, en general, puede ser difícil llegar a ellos.
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¿Cómo ha sido la respuesta de las empresas hasta ahora?
ha sido genial! En las primeras dos semanas, tenemos más de 20 empresas con más de 80 puestos de trabajo que representan una amplia gama de oportunidades para puestos técnicos y no tecnológicos.
Varios reclutadores han mencionado que han visto la necesidad de una plataforma como esta.
¿Cuál es su objetivo final con Open Source JobHub?
Nuestro objetivo final es promover el éxito del código abierto. Nuestro objetivo es proporcionar a la comunidad global de código abierto una plataforma específica a través de la cual hacer conexiones profesionales, haciendo que sea más fácil y rápido para más personas encontrar su lugar en el ecosistema de código abierto.
También es importante tener en cuenta que Open Source JobHub no es solo para puestos tecnológicos, sino también para todos los puestos no técnicos en entornos de código abierto.
¿Se desarrolló el sitio con una pila completa de código abierto? Si es así, ¿qué tecnologías se usaron para construirlo?
Utilizamos una solución SaaS para bolsas de trabajo, adaptada a nuestras necesidades.
La razón principal para usar esta solución fue un tiempo de comercialización más corto y la comprensión de que el mercado laboral de código abierto es muy dinámico y tenemos mucho que aprender. En algún momento de nuestro desarrollo, es posible que cambiemos a una solución de código completamente abierto y personalizada para proporcionar la funcionalidad exacta que necesita el mercado.
¿Qué funciones nuevas cree que aparecerán en los próximos meses o años?
Eso es difícil de responder en esta etapa porque queremos basar esas decisiones en los comentarios de los solicitantes de empleo y los empleadores, y es demasiado pronto para tener suficiente información para planificar características específicas.
Dos elementos que parecen probables en este punto son brindar a los empleadores la capacidad de buscar en una base de datos de candidatos y proporcionar información más específica sobre las políticas de fuente abierta del empleador para ayudar a los candidatos a encontrar organizaciones que se alineen con sus prioridades.
¿Qué consejo le daría a las empresas que buscan contratar personal de código abierto?
Sea transparente:cuanto más pueda aprender un candidato sobre su negocio y el puesto vacante, más probable será que contrate a alguien no solo con las habilidades necesarias sino también con la mentalidad, los valores y las prioridades correctos, lo que aumentará el éxito y la tasa de retención de el nuevo miembro del equipo.
Esto puede ser tan simple como incluir un rango de salario o expectativas de viaje para el puesto, pero también información más fundamental, como las políticas de la empresa sobre diversidad, responsabilidad social o contribuciones de código abierto.
¿Qué consejo les daría a los desarrolladores y administradores de código abierto mientras buscan trabajo?
Tómese el tiempo para pensar primero en lo que es realmente importante para usted, no solo los títulos de trabajo, la tecnología y el salario, sino ¿qué es importante para su satisfacción con el entorno de trabajo en general?
¿Qué aspectos de la estructura organizativa, la industria, los valores de la empresa y los productos son importantes para usted y por qué? Esas consideraciones pueden guiarlo hacia una organización con la que estará satisfecho a largo plazo.
Para las empresas que buscan publicar trabajos, ahora es el momento, ya que Open Source JobHub está ejecutando un especial para cinco publicaciones de trabajo gratuitas que se ejecutan durante 30 días. Tiene un valor de $ 1,795, así que sáquelo de inmediato.
Para aquellos que buscan encontrar un trabajo, ya verán trabajos publicados de CloudLinux, Collabora, SUSE y TUXEDO Computers.